Zo brengen scholen loopbaanontwikkeling samen, van activiteit en reflectie tot het loopbaangesprek.
LOB is een doorlopend proces waarin leerlingen ervaringen opdoen, reflecteren op hun ontwikkeling en stap voor stap ontdekken welke loopbaankeuzes bij hen passen. Denk aan stages, bedrijfsbezoeken en oriëntatiegesprekken, maar ook aan het zichtbaar maken van talenten, interesses en vaardigheden. In de schoolpraktijk vraagt dat om structuur: activiteiten organiseren, leerlingen laten vastleggen wat ze meemaken én die inzichten gebruiken in betekenisvolle gesprekken met mentoren en decanen.
Ondersteuning bij zicht op loopbaanontwikkeling
Scholen hebben de opdracht om leerlingen doelgericht te begeleiden bij hun loopbaanontwikkeling en de voortgang daarvan inzichtelijk te maken. Dat vraagt om meer dan losse activiteiten of afgevinkte opdrachten: leerlingen moeten kunnen terugkijken op ervaringen, reflecteren op hun ontwikkeling en hierover betekenisvolle gesprekken voeren.
Met Catwise
Leerlingen krijgen regie over hun loopbaanontwikkeling
Rijkere en beter voorbereide loopbaangesprekken
Eén overzicht van ervaringen en groei
Samenhang in de LOB-aanpak binnen de school
Op Pantarijn Rhenen gebeurde al veel rondom projectonderwijs, burgerschap en LOB. Leerlingen werkten aan vakoverstijgende thema’s en oefenden vaardigheden als samenwerken, onderzoeken en organiseren. Toch bleef hun groei buiten cijfers om lastig zichtbaar.
Pantarijn gebruikt Catwise als vaste plek waar leerlingen projecten, activiteiten en reflecties verzamelen. Ze leggen vast wat ze doen, welke vaardigheden ze oefenen en wat ze ontdekken over zichzelf en hun rol in de samenleving. Zo komen projectonderwijs, burgerschap en LOB samen in één lijn.
Leerlingen krijgen meer inzicht in hun groei, talenten, keuzes en bijdrage aan de samenleving. Docenten hebben één plek waar al deze groei en voortgang geborgd wordt. Zo wordt ontwikkeling zichtbaar, reflectie vanzelfsprekend en krijgen leerlingen meer zelfkennis en vertrouwen om vooruit te kijken.